| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-18页 |
| 一、研究背景 | 第9-10页 |
| 二、研究现状 | 第10-11页 |
| 三、相关概念及理论基础 | 第11-16页 |
| 四、研究思路及研究方法 | 第16-18页 |
| 第二章 党政领导干部引咎辞职制度的价值功能分析 | 第18-22页 |
| 一、破除传统“官本位”思想 | 第18-19页 |
| 二、提升我国政府形象 | 第19-20页 |
| 三、推进我国责任政府建设 | 第20-21页 |
| 四、促进我国行政伦理建设 | 第21-22页 |
| 第三章 我国党政领导干部引咎辞职制度的发展现状及存在问题 | 第22-27页 |
| 一、我国党政领导干部引咎辞职制度的发展现状 | 第22-23页 |
| 二、我国党政领导干部引咎辞职制度存在的问题 | 第23-27页 |
| 第四章 我国党政领导干部引咎辞职制度存在问题的原因分析 | 第27-37页 |
| 一、引咎辞职制度本身的设计缺陷 | 第27-30页 |
| 二、行政道德责任文化与公民参与意识的缺失 | 第30-32页 |
| 三、责任机制与权力监督体系的不健全 | 第32-34页 |
| 四、引咎辞职配套措施的不完善 | 第34-37页 |
| 第五章 完善我国党政领导干部引咎辞职制度的建议 | 第37-48页 |
| 一、健全和完善引咎辞职制度 | 第37-39页 |
| 二、培育行政道德责任文化与公民参与意识 | 第39-43页 |
| 三、健全责任机制与权力监督体系 | 第43-45页 |
| 四、完善引咎辞职制度相关配套措施 | 第45-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 致谢 | 第53页 |