事业部制企业平行异构系统集成研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-15页 |
| ·选题的背景和意义 | 第12-13页 |
| ·选题的背景 | 第12-13页 |
| ·研究的意义 | 第13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-14页 |
| ·文章的主要内容和结构安排 | 第14-15页 |
| 第二章 事业部管理机制与特点研究 | 第15-22页 |
| ·事业部制的结构模式分析 | 第15页 |
| ·事业部制的组织结构的优缺点 | 第15-17页 |
| ·事业部制组织结构对企业信息化的影响 | 第17-22页 |
| ·信息孤岛的出现 | 第17-18页 |
| ·信息孤岛的危害 | 第18-19页 |
| ·信息孤岛的解决对策 | 第19-22页 |
| 第三章 异构系统集成方法研究 | 第22-31页 |
| ·异构系统的模式分析 | 第22-24页 |
| ·异构系统的特征和主要表现 | 第22页 |
| ·异构系统集成的主要研究问题 | 第22-23页 |
| ·企业异构系统集成的设计原则 | 第23-24页 |
| ·现有异构数据集成方法研究 | 第24-27页 |
| ·事业部制企业平行异构系统集成分析 | 第27-31页 |
| ·事业部制企业平行异构系统的特点 | 第27-28页 |
| ·事业部制企业平行异构系统集成的需求特点 | 第28-29页 |
| ·事业部制企业平行异构系统的数据集成 | 第29-31页 |
| 第四章 事业部制企业平行异构系统集成的关键技术 | 第31-48页 |
| ·相关应用技术背景 | 第31-36页 |
| ·XML | 第31-33页 |
| ·软件系统体系结构分析 | 第33-36页 |
| ·事业部制企业平行异构系统集成方案 | 第36-39页 |
| ·事业部制企业平行异构系统集成平台框架 | 第36-37页 |
| ·基于XML的数据集成方案 | 第37-39页 |
| ·事业部制企业平行异构系统集成平台的访问控制 | 第39-48页 |
| ·访问控制简介 | 第39-41页 |
| ·访问控制模型分析 | 第41-43页 |
| ·面向事业部制企业异构系统集成平台的访问控制策略 | 第43-48页 |
| 第五章 合肥海尔人力资源系统设计与实现 | 第48-55页 |
| ·合肥海尔人力资源管理组织结构 | 第48页 |
| ·存在的问题与解决的目标 | 第48-49页 |
| ·HR业务流程与功能结构 | 第49页 |
| ·开发方案选择 | 第49-51页 |
| ·影响因素 | 第49-51页 |
| ·开发方案 | 第51页 |
| ·系统总体架构 | 第51-52页 |
| ·系统安全策略 | 第52-55页 |
| ·权限分配 | 第52-53页 |
| ·用户身份验证 | 第53-55页 |
| 第六章 总结与展望 | 第55-56页 |
| ·本文主要研究工作 | 第55页 |
| ·未来工作展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文 | 第58页 |
