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胜利油田企业文化建设研究

中文摘要第1-7页
ABSTRACT第7-10页
1. 引言第10-11页
   ·研究的目的第10页
   ·研究的方法第10页
   ·研究的预期目标第10-11页
2. 企业文化的基本问题第11-15页
   ·企业文化概念第11-12页
   ·企业文化结构第12-13页
   ·企业文化的功能第13-15页
3. 国内外企业文化的研究现状第15-20页
   ·国外企业文化的研究现状第15-17页
   ·中国企业文化的研究现状第17-20页
4. 胜利油田企业文化建设内容第20-37页
   ·胜利油田企业文化的渊源和发展第20-22页
   ·胜利油田企业文化的主要内容第22-34页
     ·总结提炼观念形态文化,塑造理想信念和崇高的价值目标第22-26页
     ·健全完善制度行为文化,构建符合现代企业制度要求的管理制度和行为约束体系第26-31页
     ·建设发展物质形态文化,达到企业标识统一,环境改善优良,文化活动丰富多彩的目的第31-34页
   ·胜利油田企业文化存在的问题及原因分析第34-37页
5. 胜利油田企业文化的发展任务第37-45页
   ·进一步丰富完善胜利油田企业文化的体系第38页
   ·坚持以人为本,建设高素质的职工队伍第38-40页
     ·建立以人为本的核心理念第38-39页
     ·加大做好员工培训工作力度第39页
     ·不断加强企业伦理道德建设第39-40页
     ·抓好典型培养带动作用第40页
   ·打造胜利品牌,提高油田市场竞争力第40-42页
     ·注重品牌的塑造第40-41页
     ·抓好品牌载体建设第41页
     ·抓好胜利油田企业文化文化的舆论宣传第41-42页
   ·持续创新,提升胜利油田企业文化的凝聚力第42-45页
     ·建立健全企业规章制度第42页
     ·培育具有当代意识的企业价值观第42-43页
     ·积极培育健康向上的企业哲学第43页
     ·民族文化底蕴与企业文化相互融合第43-45页
结论第45-46页
参考文献第46-47页
作者简历第47-49页
学位论文数据集第49页

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