| 中文摘要 | 第1-7页 |
| 英文摘要 | 第7-10页 |
| 领军人物与创新团队——王智彪团队的启示 | 第10-85页 |
| 前言 | 第10-12页 |
| 第一部分 创新型国家需要创新团队 | 第12-18页 |
| 第一节 创新型国家的背景 | 第12-15页 |
| 第二节 创新型国家需要创新团队 | 第15-16页 |
| 第三节 创新团队呼唤领军人物 | 第16-18页 |
| 第二部分 创新团队与领军人物的理论回顾 | 第18-42页 |
| 第一节 团队的概念与特点 | 第18-22页 |
| 第二节 创新团队的概念与特点 | 第22-24页 |
| 第三节 领军人物的概念与特点 | 第24-30页 |
| 第四节 领军人物在创新团队中的价值 | 第30-42页 |
| 第三部分 王智彪教授的“生物医学超声团队” | 第42-69页 |
| 第一节“长江学者和创新团队发展计划”及王智彪团队介绍 | 第42-47页 |
| 第二节 对王智彪教授的深入访谈 | 第47-54页 |
| 第三节 团队主要成员深入访谈 | 第54-61页 |
| 第四节 访谈分析 | 第61-69页 |
| 第四部分 新时期下创新团队和领军人物的培养 | 第69-78页 |
| 第一节 我国科技团队建设中存在的问题 | 第69-71页 |
| 第二节 新时期下创新团队的培养 | 第71-74页 |
| 第三节 新时期下领军人物的塑造 | 第74-78页 |
| 总结 | 第78-80页 |
| 参考文献 | 第80-85页 |
| 文献综述 | 第85-91页 |
| 致谢 | 第91-92页 |
| 攻读学位期间的科研及论文情况 | 第92页 |