广西优秀运动员培养的科层制理论研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-10页 |
| 1. 引言 | 第10-13页 |
| ·选题依据 | 第10页 |
| ·文献综述 | 第10-13页 |
| 2 研究对象和方法 | 第13-14页 |
| ·研究对象 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| 3 研究结果与分析 | 第14-37页 |
| ·根据组织目标进行劳动分工 | 第14-24页 |
| ·优秀运动员管理结构和运行机制 | 第15-16页 |
| ·优秀运动员培养结构和运行机制 | 第16-24页 |
| ·经费的提供情况 | 第17页 |
| ·科研的支撑情况 | 第17-18页 |
| ·优秀运动员训练情况 | 第18-21页 |
| ·学习情况 | 第21-23页 |
| ·生活、医疗和保健的完成情况 | 第23页 |
| ·退役安置情况 | 第23-24页 |
| ·职能的专业化 | 第24-25页 |
| ·领导职能专业化的标准 | 第25页 |
| ·教练员职能专业化的标准 | 第25页 |
| ·运动员职能专业化的标准 | 第25页 |
| ·职权等级制度 | 第25-27页 |
| ·职权等级结构 | 第25-26页 |
| ·等级职权运行 | 第26-27页 |
| ·规章制度 | 第27-37页 |
| ·优秀运动员的的规章制度 | 第27-33页 |
| ·选材规章制度 | 第28页 |
| ·注册交流制度 | 第28-29页 |
| ·学习训练制度 | 第29-31页 |
| ·退役保障制度 | 第31-33页 |
| ·教练员规章制度 | 第33-37页 |
| ·教练员的培训制度 | 第33-35页 |
| ·教练员的考核制度 | 第35页 |
| ·教练员的职称评定制度 | 第35-36页 |
| ·教练员的聘用制度 | 第36页 |
| ·教练员的奖励制度 | 第36-37页 |
| 4 结论与建议 | 第37-39页 |
| ·主要结论 | 第37页 |
| ·建议 | 第37-39页 |
| 注释 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |
| 附录 | 第42-51页 |
| 读研期间发表的论文 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-54页 |