| 前言 | 第1-7页 |
| 摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8-16页 |
| 第一章 导言 | 第16-34页 |
| ·问题的提出及研究的意义 | 第16-20页 |
| ·研究的背景 | 第16-18页 |
| ·问题的提出 | 第18-19页 |
| ·研究的意义 | 第19-20页 |
| ·文献综述 | 第20-31页 |
| ·物流研究文献综述 | 第20-25页 |
| ·企业物流管理与物流绩效关系研究综述 | 第25-26页 |
| ·企业绩效的物流影响因素研究综述 | 第26-30页 |
| ·对现有文献的评述 | 第30-31页 |
| ·论文的研究方法与研究流程 | 第31页 |
| ·论文的研究方法论 | 第31页 |
| ·论文的研究流程 | 第31页 |
| ·论文的主要内容和创新性 | 第31-34页 |
| ·论文的主要内容 | 第31-32页 |
| ·论文的创新性 | 第32-34页 |
| 第二章 理论依据、概念界定、研究框架与基本假设 | 第34-62页 |
| ·理论依据 | 第34-45页 |
| ·企业竞争战略理论 | 第34-37页 |
| ·企业物流战略理论 | 第37-40页 |
| ·企业绩效评价理论 | 第40-44页 |
| ·物流绩效评价理论 | 第44-45页 |
| ·相关概念界定 | 第45-50页 |
| ·企业战略 | 第45-46页 |
| ·企业物流战略 | 第46-49页 |
| ·物流绩效 | 第49-50页 |
| ·企业物流战略与物流绩效关系研究框架 | 第50-57页 |
| ·企业物流战略强化竞争优势 | 第50-53页 |
| ·企业战略的实施要素选择 | 第53-55页 |
| ·企业物流战略的实施要素选择 | 第55-57页 |
| ·本论文研究框架图 | 第57页 |
| ·基本假设 | 第57-61页 |
| ·企业物流战略类型对物流绩效有显著影响 | 第57-58页 |
| ·企业物流战略实施过程中组织结构的构建对物流绩效有显著影响 | 第58-60页 |
| ·企业物流战略实施过程中管理制度的制定对物流绩效有间接影响 | 第60-61页 |
| ·企业物流战略实施过程中物流文化的建设对物流绩效有正面影响 | 第61页 |
| 本章小结 | 第61-62页 |
| 第三章 研究设计与研究过程 | 第62-87页 |
| ·基本假设要素分析 | 第62-73页 |
| ·物流战略类型的选择与确定 | 第62-64页 |
| ·物流组织结构的选择与确定 | 第64-69页 |
| ·物流管理制度的选择与确定 | 第69-71页 |
| ·物流文化的选择与确定 | 第71-73页 |
| ·定量研究与数据来源 | 第73-74页 |
| ·研究对象与样本 | 第73页 |
| ·研究方法 | 第73-74页 |
| ·问卷设计与回收 | 第74-76页 |
| ·问卷设计 | 第74-75页 |
| ·问卷回收 | 第75-76页 |
| ·调查样本的基本情况 | 第76页 |
| ·信效度分析(Reliability Analysis and Validity Analysis) | 第76-86页 |
| ·信度检验(Reliability Analysis) | 第76-79页 |
| ·效度检验(Validity Analysis) | 第79-86页 |
| 本章小结 | 第86-87页 |
| 第四章 假设检验统计分析与结果 | 第87-123页 |
| ·战略类型的因子分析及Pearson相关分析 | 第87-93页 |
| ·战略类型的因子分析 | 第87-88页 |
| ·Pearson相关分析 | 第88-93页 |
| ·"企业物流战略类型对物流绩效有显著影响"的分析与结果 | 第93-98页 |
| ·与竞争战略对应的物流战略类型特征因素分析 | 第93-94页 |
| ·不同物流战略类型对企业物流绩效的回归影响分析 | 第94-97页 |
| ·不同物流战略类型对企业物流绩效影响的差异性分析 | 第97-98页 |
| ·"企业物流战略实施组织结构对物流绩效影响的差异很大"的分析与结果 | 第98-100页 |
| ·物流组织结构对物流绩效的相关性分析 | 第98页 |
| ·物流组织结构对物流绩效影响的分析 | 第98-99页 |
| ·企业物流组织外包程度对企业物流绩效影响的差异性分析 | 第99-100页 |
| ·"企业物流战略实施制度对物流绩效有间接影响"的分析与结果 | 第100-108页 |
| ·企业物流人员的专业化程度与物流绩效之间的关系 | 第100-102页 |
| ·企业物流人员的专业知识人均培训时间与物流绩效之间的关系 | 第102-103页 |
| ·激励制度与物流绩效之间的关系 | 第103-106页 |
| ·激励制度、物流工作人员满意度及物流绩效之间的关系 | 第106-108页 |
| ·"企业物流战略实施文化的建设对物流绩效有正面影响"的分析与结果 | 第108-120页 |
| ·企业物流文化与物流绩效之间的回归分析 | 第108-113页 |
| ·不同企业物流文化对物流绩效影响的差异性分析 | 第113-116页 |
| ·企业物流文化对物流工作人员满意度的影响分析 | 第116-120页 |
| ·主要发现与检验小结 | 第120-121页 |
| 本章小结 | 第121-123页 |
| 第五章 结果讨论与策略性建议 | 第123-147页 |
| ·统计分析结果的理论性解释 | 第123-130页 |
| ·战略理论对统计分析结果的解释 | 第123-124页 |
| ·组织理论对统计分析结果的解释 | 第124-127页 |
| ·制度理论对统计分析结果的解释 | 第127-129页 |
| ·文化理论对统计分析结果的解释 | 第129-130页 |
| ·统计分析结果对理论的修正性讨论 | 第130-140页 |
| ·统计分析结果对理论的支持性 | 第130-133页 |
| ·统计分析结果与理论之间的偏差及原因分析 | 第133-135页 |
| ·统计分析结果对理论的修正性调整 | 第135-140页 |
| ·对企业实践的策略性建议 | 第140-146页 |
| ·企业物流战略应重视平衡物流质量及成本的整体化最优原则 | 第140-141页 |
| ·物流战略实施过中应该选择合适的组织结构 | 第141-142页 |
| ·企业物流战略实施过程中应重视物流人员的培训及激励制度 | 第142-145页 |
| ·企业物流战略实施过程中应构建重视物流的企业文化 | 第145-146页 |
| 本章小结 | 第146-147页 |
| 第六章 结论与展望 | 第147-150页 |
| ·本文研究的主要结论 | 第147-148页 |
| ·对后续研究的建议 | 第148-150页 |
| 参考文献 | 第150-157页 |
| 附录A 调查问卷 | 第157-162页 |
| 附录B 问卷题号与SPSS软件中变量名对照表 | 第162-163页 |
| 附录C 物流绩效(F)调查的原始数据 | 第163-170页 |
| 附录D 攻读博士学位期间主要发表的论文 | 第170-171页 |
| 致谢 | 第171页 |
