高职院校“申本”之组织变革思考--以上海商学院为例

中文摘要	第1-7页
英文摘要	第7-9页
引言	第9-10页
第一章 导论	第10-14页
·论文研究的背景和意义	第10-11页
·国内外研究现状	第11-12页
·研究思路与方法	第12-13页
·论文的基本结构框架	第13-14页
第二章 高职院校“申本”及组织变革的相关概念分析	第14-19页
·高等职业技术教育与普通高等教育	第14-16页
·高职院校“申本”	第16页
·组织及组织变革	第16-19页
第三章 上海商学院之组织变革历程	第19-35页
·上海商学院的历史沿革	第19页
·“申本”—上海商学院组织变革的动因	第19-22页
·上海商学院的组织变革理念	第22-23页
·上海商学院的组织变革模式	第23-35页
第四章 高职院校“申本”之组织变革困境	第35-39页
·组织变革的战略使命和目标并不明确	第35-36页
·组织变革存在群体阻力和个体阻力	第36-38页
·忽视组织文化变革	第38-39页
第五章 高职院校“申本”之组织变革策略	第39-44页
·高职院校“申本”之组织变革遵循的原则	第39页
·高职院校“申本”之组织变革的若干策略	第39-44页
附录 问卷调查	第44-46页
参考文献	第46-48页
后记	第48页