健全我国县级党政干部选拔任用机制研究--以河北省高邑县党政干部选拔任用为例
| 1 导论 | 第1-12页 |
| ·选题的背景 | 第8页 |
| ·选题的意义 | 第8-9页 |
| ·选题的学术研究状况 | 第9-11页 |
| ·选题的重点和难点 | 第11-12页 |
| ·选题的创新之处 | 第12页 |
| 2 我国干部选拔任用的相关理论依据 | 第12-19页 |
| ·常用关键词界定 | 第12-14页 |
| ·我国历届中央领导集体关于干部问题的重要思想 | 第14-19页 |
| ·毛泽东领导时期关于干部问题的主要思想 | 第14-16页 |
| ·邓小平领导时期关于干部问题的主要思想 | 第16-17页 |
| ·江泽民领导时期关于干部问题的主要思想 | 第17页 |
| ·胡锦涛领导时期关于干部问题的主要思想 | 第17-19页 |
| 3 我国干部人事制度的历史、现状分析 | 第19-27页 |
| ·我国干部选拔任用制度发展史 | 第19-23页 |
| ·国内干部选拔任用工作的现状 | 第23-27页 |
| 4 高邑县县级党政干部选拔任用现状调查 | 第27-38页 |
| ·高邑县案例的调查结果 | 第28-34页 |
| ·问卷调查概况 | 第28页 |
| ·问卷统计资料 | 第28-34页 |
| ·县级党政干部选任工作中存在的问题 | 第34-38页 |
| 5 如何健全县级党政干部选拔任用机制 | 第38-53页 |
| ·高邑县党政干部选拔任用参考模式 | 第38-41页 |
| ·县处级党政领导干部的选拔任用模式 | 第38-39页 |
| ·局科级干部的选拔任用模式 | 第39-40页 |
| ·职能科室负责人的选拔任用模式 | 第40页 |
| ·一般科员的选拔任用模式 | 第40-41页 |
| ·选拔任用机制的应用及完善 | 第41-49页 |
| ·委任制的应用及完善 | 第41-43页 |
| ·选任制的应用及完善 | 第43-44页 |
| ·考任制的应用及完善 | 第44-48页 |
| ·聘任制的应用及完善 | 第48-49页 |
| ·健全县级党政干部选拔任用机制的实现方法与途径 | 第49-53页 |
| 6 结论 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录一 | 第59-62页 |
| 附录二 | 第62页 |
