| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 引言 | 第5-9页 |
| (一) 问题的提出 | 第5-6页 |
| (二) 相关概念界定 | 第6-9页 |
| 一、西部高校人才流失现状 | 第9-20页 |
| (一) 西部地区人才匮乏 | 第9-12页 |
| (二) 西部高校人才流失现状 | 第12-16页 |
| (三) 西部高校人才流失特征 | 第16-20页 |
| 二、西部高校人才流失带来的影响 | 第20-27页 |
| (一) 对西部高校发展的影响 | 第20-23页 |
| (二) 对西部经济发展的影响 | 第23-27页 |
| 三、西部高校人才流失原因分析 | 第27-43页 |
| (一) 国际环境国内环境因素 | 第29-33页 |
| (二) 西部地区自然、经济及人文环境因素 | 第33-38页 |
| (三) 西部高校内部因素 | 第38-40页 |
| (四) 人才自身因素 | 第40-43页 |
| 四、解决西部高校人才流失问题的政策选择 | 第43-52页 |
| (一) 转变思想观念，树立现代人才观 | 第43-44页 |
| (二) 加大西部高校教育投入，提高西部高校教师生活待遇 | 第44-45页 |
| (三) 在西部高校发展中适当进行政策支持 | 第45-46页 |
| (四) 建立充满生机活力的人才管理机制 | 第46-48页 |
| (五) 优化人才环境 | 第48页 |
| (六) 建立人才有偿转让机制 | 第48-49页 |
| (七) 把握人才流动规律，引导青年教师合理流动 | 第49-50页 |
| (八) 加强师德建设 | 第50-52页 |
| 附录:西北师范大学解决人才流失的措施及效果 | 第52-55页 |
| 结束语 | 第55-56页 |
| 注释 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 后记 | 第62-63页 |
| 原创性声明 | 第63页 |
| 关于学位论文使用授权的声明 | 第63页 |