第三方物流企业绩效评价指标体系构建与实证分析
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·研究内容 | 第11-13页 |
| 第2章 绩效评价理论 | 第13-38页 |
| ·绩效评价与绩效管理 | 第13页 |
| ·企业的绩效评价 | 第13-15页 |
| ·绩效评价方法与具体实施手段 | 第15-17页 |
| ·绩效评价的特点与趋势 | 第17-24页 |
| ·绩效评价信息化趋势 | 第17-18页 |
| ·绩效评价系统化趋势 | 第18-21页 |
| ·绩效评价综合化趋势 | 第21-24页 |
| ·绩效评价方法 | 第24-38页 |
| ·层次分析法.(AHP) | 第24-30页 |
| ·平衡记分法 | 第30-34页 |
| ·多级模糊综合评价法 | 第34-38页 |
| 第3章 物流绩效评价指标体系的构建 | 第38-44页 |
| ·企业绩效评价指标体系建立的指导思想 | 第38页 |
| ·第三方物流企业绩效评价的特殊性 | 第38页 |
| ·评价指标选取的原则 | 第38-40页 |
| ·评价指标的选取 | 第40-43页 |
| ·绩效指标的设定 | 第40页 |
| ·具体评价指标的建立 | 第40-43页 |
| ·构建层次分析模型 | 第43-44页 |
| 第4章 物流企业绩效评价指标体系实证分析 | 第44-51页 |
| ·绩效评价指标权重的确定 | 第44-47页 |
| ·建立因素集和评价集 | 第47-48页 |
| ·建立因素集合 | 第47-48页 |
| ·建立评价集合 | 第48页 |
| ·建立权重集合 | 第48页 |
| ·模糊算子的确定 | 第48页 |
| ·具体评价结果 | 第48-51页 |
| 第5章 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-53页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 研究生履历 | 第55页 |
