| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 导言 | 第8-12页 |
| ·研究背景、目的、意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究目的 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·理论意义 | 第9页 |
| ·现实意义 | 第9页 |
| ·研究方法及研究技术路线 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·研究技术路线 | 第9-10页 |
| ·创新点 | 第10-11页 |
| ·论文结构 | 第11-12页 |
| 第二章 文献回顾 | 第12-17页 |
| ·研究对象角度 | 第12-14页 |
| ·求解算法角度 | 第14-16页 |
| ·文献回顾小结 | 第16-17页 |
| 第三章 问题界定 | 第17-21页 |
| ·知识员工的概念 | 第17-18页 |
| ·知识员工任务指派及调度优化的界定 | 第18-21页 |
| ·问题的描述 | 第18-19页 |
| ·假定的提出 | 第19页 |
| ·变量的设计 | 第19-20页 |
| ·数学模型的构建 | 第20-21页 |
| 第四章 基于改进蚁群算法的知识员工任务指派及调度优化 | 第21-32页 |
| ·蚁群算法基本原理 | 第21-23页 |
| ·基本蚁群算法模型 | 第23-25页 |
| ·算法改进 | 第25-27页 |
| ·基于改进蚁群算法的知识员工任务指派及调度优化 | 第27-32页 |
| ·构建解的构析图 | 第27-29页 |
| ·蚂蚁的路径选择行为 | 第29页 |
| ·信息素更新规则 | 第29-30页 |
| ·基本流程 | 第30-32页 |
| 第五章 模拟仿真及结果讨论 | 第32-42页 |
| ·知识员工任务指派及调度基础数据 | 第32-33页 |
| ·仿真结果及结果讨论 | 第33-42页 |
| 第六章 研究结论及研究展望 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-49页 |
| 发表论文及参加科研情况说明 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |