| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-8页 |
| ·问题的提出和背景 | 第6-7页 |
| ·分析研究问题的思路和论文结构 | 第7-8页 |
| 第二章 干部素质的理论概述 | 第8-19页 |
| ·干部素质 | 第8-9页 |
| ·干部素质的特征 | 第9-12页 |
| ·提高干部素质的重要性 | 第12-18页 |
| ·本章小结 | 第18-19页 |
| 第三章 天津开发区处级干部现状分析 | 第19-33页 |
| ·天津开发区的基本情况 | 第19-20页 |
| ·处级干部的状况分析 | 第20-27页 |
| ·处级干部的素质状况分析 | 第27-31页 |
| ·本章小结 | 第31-33页 |
| 第四章 天津开发区提高处级干部素质的对策 | 第33-59页 |
| ·开发区大发展对处级干部的更高要求 | 第33-35页 |
| ·提高处级干部素质的对策——培养教育对策 | 第35-49页 |
| ·提高处级干部素质的对策——能力建设对策 | 第49-51页 |
| ·提高处级干部素质的对策——测评与考核制度健全对策 | 第51-55页 |
| ·提高处级干部素质的对策——机制健全对策 | 第55-58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 结束语 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 附录 | 第62-69页 |
| 被调查者 | 第62页 |
| 特别说明: | 第62页 |
| 问卷填写方法: | 第62-69页 |
| 致谢 | 第69页 |