首页--经济论文--邮电经济论文--邮政论文--邮政企业组织与经营管理论文

基于满意度的四川邮政IT员工激励研究

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-9页
1 绪论第9-12页
   ·选题的目的与研究意义第9-10页
   ·研究的主要内容第10页
   ·研究方法及思路第10-12页
2 有关的理论基础第12-21页
   ·员工工作满意度理论综述第12-18页
     ·工作满意度的定义第12-13页
     ·工作满意度研究的历史回顾第13-14页
     ·工作满意度的理论基础第14-16页
     ·工作满意度的效应第16-17页
     ·满意度的维度和测量第17页
     ·工作满意度的经典结论第17-18页
   ·IT员工的特点第18-19页
   ·基于满意度的激励因素研究第19-21页
     ·研究目标第19页
     ·IT员工激励要素的研究结论第19-21页
3 四川省邮政IT员工激励现状第21-25页
   ·行业特点及企业背景第21-23页
     ·企业背景第21页
     ·信息技术对邮政的支撑作用第21-22页
     ·四川邮政IT员工职责及面临形式分析第22-23页
   ·目前的激励方式存在的问题第23-25页
4 四川邮政IT员工满意度决定因素及构成成分探讨第25-33页
   ·问卷调查表设计说明第25页
   ·调查方法说明第25-26页
   ·因素分析第26-33页
     ·项目分析第26-27页
     ·因素分析的适当性第27页
     ·项目筛选第27-28页
     ·因素的确立与命名第28-31页
     ·问卷的信度与效度考察第31-33页
5 四川邮政IT员工满意度决定因素的结构探讨第33-53页
   ·调查样本的总体满意度情况第33-34页
   ·基于变量的因素结构分析第34-45页
     ·因素间结构分析第34-40页
     ·因素内部结构分析第40-45页
   ·基于样本的因素结构分析第45-50页
     ·性别对满意度的影响第45-46页
     ·年龄对满意度的影响第46-47页
     ·职务对满意度的影响第47-48页
     ·年收入对满意度的影响第48页
     ·学历对满意度的影响第48-49页
     ·单位属地对满意度的影响第49-50页
   ·对比分析第50-51页
   ·小结第51-53页
6 四川邮政信息技术员工激励策略改进及建议第53-60页
   ·激励中应注意的问题第53-54页
   ·具体激励措施第54-60页
7 结论第60-62页
   ·研究结果第60-61页
   ·研究的不足和展望第61-62页
致谢第62-63页
参考文献第63-65页
附录1第65-67页

论文共67页,点击 下载论文
上一篇:准市场组织与集群经济
下一篇:法院调解制度研究